为检验党史学习教育成效，推动大调研活动走深走实，整改巡察反馈问题，推动公司高质量发展。2021年5月31日至6月4日期间，宁夏四维金盾保安押运公司党委委员、副总经理吴媛，财务总监陆峻带队，党群、财务、车管、安全等部门组成督导检查组，深入固原、中卫、灵武分公司开展大调研活动，并对巡察反馈问题整改落实情况及二季度党建、党风廉政、生产经营、队伍管理进行星级考核验收。

根据大调研活动安排，此次基层调研不打招呼、直奔现场，通过实地查看、一对一谈话、发放党史学习教育调研问卷等方式，围绕市委第七巡察组巡察反馈党的建设、经营发展、内控制度、内审机制等突出问题，围绕党史学习教育，公司经营发展优势有哪些、困扰公司改革发展制约因素有哪些，公司制度建设、经营管理、内部管理、内审控制、怎样形成推动效应征求基层分公司和职工的意见建议，掌握了解职工的困难和诉求，并一一记录在册。实地查看了解职工食堂、宿舍管理情况，现场问询服装领用、人员配置、薪酬待遇等情况。按照内部审计要求，对分公司及各中队上半年经营收费、合同签订进行一一核对，对食堂收入支出情况进行检查，找准找实基层一线发展难点痛点问题，找准职工群众的操心事、烦心事、揪心事，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。

督导检查组工作人员采取实地察看、翻阅档案台帐、现场询问方式，对二季度星级考评情况进行考核验收，现场查阅人、车、枪、弹、库档案台账建立情况，对党建、党风廉政、意识形态、市委巡察反馈问题整改及党史学习教育开展情况进行检查，针对巡查整改落实情况及二季度星级考核存在问题现场通报并提出整改要求、明确责任人和整改期限。

此次基层大调研和工作督导检查，是公司党委推动党史学习教育、落实巡察整改任务，进一步深化开展“为民办实事”实践活动的具体体现，督导检查组将把基层一线和职工中征求的意见建议以及检查发现问题进行汇总整理，形成调研工作报告，有针对性地提出改进工作的意见和具体措施，分类施策、标本兼治，在解决为民办实事“最后一公里”上找问题、抓落实、见成效，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。