银川市保安从业单位等级评定标准

评定项目

序号

项目指标

基础　分值

评分标准

评定方法与说明

备注

依法经营

1

保安许可

2

依法注册，按时参加年报；依法备案登记。

证照过期、不符；未经审核、许可变更法人、注册地址和注册资金；未及时年报，未备案，开展未许可范围的，实行一票否决，依法进行处罚。

提供证明资料

2

营业执照

2

依法注册且在许可范围内经营

提供证明资料

3

依法纳税

2

依法缴纳各种税费，未被税务部门处罚，纳税信用等级较好。

因未依法纳税被税务部门处罚，实行一票否决。

提供证明资料

4

社会保障

2

依法为员工缴纳社会保险和意外伤害险。

依法足额缴费的2分，低于每１个百分点扣0.5分，累计扣分。

员工名册、缴费个人明细

5

合同签订

2

依法与员工签订《劳动合同》

未签订每发现１例扣0.5分，累计扣分。

提供证明资料

6

其他权益

2

未侵犯职工合法权益

因侵犯职工权益被有效投诉、处罚，一次扣0.5分，累计扣分。

7

监管系统

5

按照《宁夏保安监管系统（百保盾）》信息录入标准和要求，对系统内所有信息进行维护，达到信息准确、详实，更新及时。

在保安监管系统中信息健全得５分；每发现１项信息不准或无信息资料、更新不及时扣１分，累计扣分。

组织建设

8

组织机构

3

党、团、工会组织健全

建立一项得１分，未建立一项扣１分。

提供证明资料

9

活动开展

3

定期开展活动

开展一次活动得１分，３分封顶。

提供证明资料

企业管理

10

档案台账

4

各类档案、台账健全，管理规范

人事类、资质类、培训教育、合同、预案和演练、制度等台账档案齐全规范，更新及时。每缺一项或更新不及时扣0.5分，累计扣分。

11

人员素质 （资格）

5

保安从业人员依法取得《保安员证》

持证率达90%及以上得５分，每少１个百分点扣0.5分，累计扣分。

提供证明资料

12

人员素质 （文化）

3

法定代表人及主要管理人员获得本科及以上学历且获得保安员高级工（三级）及以上职业等级资格证书

每1人次得0.5分，３分封顶。

提供证明资料

13

人员素质 （业务）

5

公司员工经过保安相关专业培训，成绩合格且获得证书职业等级资格证书。

满足得３分（初级职业资格人数小于总人数50%不得分，中级职业资格人数小于总人数40%不得分，高级职业资格人数小于总人数30%不得分）；技师、高级技师职业资格每1人加0.5分，２分封顶。

提供相关劳动合同和社会保险缴纳证明及资格证原件

14

规范着装

5

保安员穿着2011式保安制服（包括日常勤务、临时承揽的各类活动勤务时）

每发现违规1人次扣1分，扣分不设限。累计违规人次超过10人次，一票否决，年度考核不合格。

15

规章制度

4

各类管理制度健全完善（有文件版、汇编版以及学习记录等）

未提供相关证明、文件版本的，扣４分。

提供证明资料

队伍建设

16

遵纪守法

6

经常性开展法制教育，遵守法律法规，无各类违法犯罪行为以及行政、刑事处罚情况。

企业违法违规经营，内部人员严重失职造成重大损失、监守自盗行为的，视为不合格；未开展法制教育，每发生１起违法、违规事件被刑事、行政处罚的，一票否决，年度考核不合格。

17

客户满意度

5

所合作的客户满意度达95%以上

达标得５分，每小于1个百分点扣1分，累计扣分。

提供满意度调查证明资料

18

群众投诉

5

企业信誉、形象、服务水平较好，无责任事件等

每发生1起有效投诉扣１分，累计扣分。

19

技能培训

6

应当定期组织员工进行业务理论、业务技能、法律法规、突发事件应急处置演练，以提升保安人员的服务水平

每月至少组织培训1次，每季度组织应急演练1次，参与保安员不得少于80%，达标得６分；不足的累计扣分。

提供证明资料

20

综合实力

5

取得ISO9000认证；人员结构年轻化、专业化，具备承接不同类型的业务能力。

每取得1项认证加0.5分；人员年龄结构50岁以下占比60%及以上加1分；专业化程度指取得消防职业资格、创伤救护等相应资格认证或能力的人员达到15%即加１分，每超1个百分点加0.5分，5分加完为止。

提供证明资料

21

培训经费

4

培训教育经费占员工工资总额比例以及投入和使用

小于工资总额2%的扣４分，等于2%得２分；每增加1%加0.5分，4分加完为止。

提供投入、使用证明。

社会责任

22

警保联防（应急队伍建设）

5

按照《警保联防工作运行方案》（试行），按要求完成队伍组建，设备运行正常，上线率达100％，能够完全执行指挥部警情指令，接处警率达到100％。

未参与在不得分基础上扣5分；上线率、接处警率不足100％不得分。

23

警保联防（平安志愿者队伍建设）

5

按照《警保联防工作运行方案》（试行），按要求完成注册与活动参与。

人员注册率不足80%，在不得分基础上扣5分；人员注册率80％及以上得５分；未参与或开展各种安全服务活动扣5分；开展各类安全服务活动年不足50起不得分，每超过10起加1分，最高加５分。

参与１起抢险救援或提供重要有效线索、协助抓获嫌疑人，所在班组、点不计年度考核。

24

警保联防（保安“义警”队伍建设）

5

按照《警保联防工作运行方案》（试行），参与率不少于80％，保安员每季度参与义警活动不少于６小时。

未参与在不得分基础上扣5分；达不到79％的扣5分，80％－85％得2分，每增加5个百分点加1分。

参与１起抢险救援或提供重要有效线索、协助抓获嫌疑人，所在班组、点不计年度考核。

25

社会公益

5

年度参加公益或慈善活动

每参与1次得1分，５分封顶。

提供证明资料

附加项

26

公司获得表彰奖励

2

年度公司获得国家、省、市级奖励

获得国家级奖励得0.8分，省级得0.6分，市级得0.4分，县区级0.2分。

提供证明资料

27

保安员获得表彰奖励

2

年度保安员获得国家、省、市级奖励

获得国家级奖励得0.8分，省级得0.6分，市级得0.4分，县区级0.2分。

提供证明资料

28

宣传报道

2

本年度获得县区级及以上媒体正面宣传报道

每次得0.5分，2分封顶。

提供证明资料

29

信息报送

5

按规定报送信息

无迟报、漏报或质量不达标的，每次得0.5分，5分封顶；以保安监管主管部门和行业协会统计数据为准。

信息报送包括台帐、季度报表、年度总结及重大情况等

30

行业协会

2

参加行业协会各类活动

每次0.5分，２分封顶。

2

积极入会并按时缴纳会费

加入协会并按时缴纳会费得２分，否则不得分。

说明

1.保安从业单位等级标准，共分五个等级，一级最高，五级最低。评定标准：

一级：90分以上，自有保安人员501人以上（可承揽银川市一至四级大型活动安保服务）；

二级：80分至89分，自有保安员301—500人（可承批银川市二至四级大型活动安保服务）；

三级：70分至79分，自有保安员101—300人（可承揽银川市三、四级大型活动安保服务）；

四级：60分至69分，限期三个月整改期限，整改后仍未达标的，建议公安厅取消行政许可；

五级既不合格59分以下，建议区公安厅取消行政许可。

2、大型活动安保服务等级标准：按照安保服务需求量分四级，一级最高，四级最低。划分标准：

一级：501人以上，二级：301一500人，三级：101一300人，四级：100人以下。

3、保安从业单位的人数判定以《宁夏保安监管服务系统》数据为准。