各保安从业单位、保安培训单位：

为深入贯彻保安行业高质量建设战略，全面提升保安服务品质与专业化水平，推动行业健康有序发展，依据《银川市保安行业保安员培训工作指导意见》的总体指导方针，正式组建保安行业勤务教官队伍。现将有关事项通知如下：

一、组建目的

旨在选拔并培养业务精湛、经验丰富的保安勤务教官，建立科学高效的保安培训体系。通过常态化、规范化、专业化的培训，提升保安人员综合素养与业务技能，增强应对复杂安全风险和突发事件的能力，为维护社会治安稳定贡献积极力量。

二、教官队伍职责

（一）教育培训：承担起本单位保安人员岗前培训、在岗培训及专项技能培训的责任，确保保安人员全面掌握法律法规、勤务规范、应急处理等必备知识，以提升整体素质。

（二）考核评估：积极参与行业或本单位保安人员考核评估，确保培训效果与目标一致，推动保安队伍专业化建设。

（三）技术指导：为行业或本单位保安队伍提供日常勤务中的技术指导和问题解答，助力解决实际工作中的疑难问题，推动保安工作的高效运行。

三、教官选拔标准

（一）身体素质过硬：需具备出色的身体素质，能轻松承受高强度体能训练，精准示范教学任务，且身体健康无重大疾病史。

（二）教育背景达标：具备高中（含）及以上文化程度，持有合法有效的保安员资格证书，熟悉法律知识、安全防范知识及军事素养，持有相关专业证书者优先。

（三）实战经验丰富：从事保安工作满5年以上，或者在公安、军队等相关领域积累了丰富工作经验，精通保安勤务工作流程，具备强大的实际操作和应急处置能力。

（四）教学能力突出：具备出色的表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地传授专业知识与技能，熟练掌握基本的教学方法和技巧，有教学经验者优先入选。

（五）职业道德高尚：秉持高尚职业道德，诚实守信、爱岗敬业，无任何违法违纪记录。

四、教官类别

依据职能差异，细分为：

（一）保安基础类教官：精通法律法规、安全防范、礼仪形象管理、工作职责及业务知识，并具备良好的团队协作与沟通能力。

（二）保安技能类教官：肩负传授急救、消防、擒拿格斗、器械使用等关键技能，以及技术防范的相关知识。

（三）保安勤务类教官：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、武装押运、大型活动、应急处置等方面的教学与实践。

高级教官：全面覆盖基础、技能、勤务三大领域。

中级教官：涵盖基础、技能、勤务其中的两大领域。

初级教官：涵盖基础、技能、勤务其中的一个领域。

五、选拔程序

（一）报名推荐阶段：各相关单位需严格遵循选拔标准，认真组织并推荐合格人员报名。报名人员务必如实填写《保安行业勤务教官报名表》（见附件），并同时提供个人身份证、学历证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的清晰复印件。

（二）初步筛选环节：由专门组建的工作领导小组对报名人员提交的材料进行细致的初步审核。根据报名人员的基本条件、工作经历及过往业绩等核心要素，筛选出符合条件的候选人进入综合评估阶段。

（三）综合评估过程：采用严谨的面试、严格的体能测试及专业的业务技能考核等多种方式，对候选人进行全面深入的评估。面试重点评估候选人的表达能力、教学思路及对保安行业的深入理解；体能测试则依据既定标准严格执行，精确衡量候选人的身体素质；业务技能考核则全面覆盖保安勤务知识、应急处置能力及器械使用技巧，综合考量候选人的专业水平。

（四）公示聘任步骤：根据综合评估结果，审慎确定拟聘任的保安勤务教官名单，并面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间若无任何异议，将正式聘任为保安行业勤务教官，并颁发正式聘书，聘期为3年。

六、工作要求

（一）高度重视：各保安从业单位、保安培训单位务必充分认识到组建保安行业勤务教官队伍的重要意义，积极主动配合做好选拔推荐工作，确保将最优秀的人才选拔到教官队伍中来。

（二）严格选拔：选拔工作须秉持公平、公正、公开的原则，严格按照选拔标准和流程执行，确保选拔出的教官素质与能力均达到较高标准。

（三）保障支持：各单位要全力为教官队伍建设提供必要的保障和支持，在培训场地、教学设备、经费等方面给予充分保障，确保教官队伍能够顺利、高效地开展工作。

各保安从业单位、保安培训单位于4月15日前将《保安行业勤务教官报名表》及相关材料，扫描成PDF格式发送至协会电子邮箱（ycbaxh@163.com）。

附件：《保安行业勤务教官报名表》

银川市保安协会

2025年3月28日

联系人：马明，联系电话：0951-8760455。