各保安从业单位：  

近日，银川市委社会工作部在调研走访协会时强调，要充分发挥保安行业覆盖面广、贴近基层的独特优势，主动融入新就业群体友好城市建设，为打造有温度、有情怀的全域友好型城市“塞上湖城 大美银川”贡献力量。同时，市公安局治安管理支队对保安员参与新就业群体服务管理工作提出了具体要求。为深入贯彻落实市委、市政府关于推进共建新就业群体友好城市工作的决策部署，切实履行保安行业的社会责任，现就有关事项通知如下。

一、提高思想认识

新就业群体涵盖快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等，是城市运行不可或缺的重要力量。建设新就业群体友好城市，既是落实党中央关于加强新业态新就业群体党建工作部署的重要举措，也是提升城市治理水平、增强城市人文关怀的具体实践。各保安从业单位须充分认识此项工作的重要意义，主动担当作为，将友好服务融入日常安保工作。

二、落实具体举措

（一）开放服务设施。鼓励具备条件的保安执勤点，特别是商场、写字楼、住宅小区等人流密集区域的门岗、值班室，向新就业群体开放休息、饮水、充电、如厕等便利服务，切实解决其“进门难、休息难、如厕难”等实际困难。

（二）优化通行管理。各保安从业单位应指导一线保安员在严格执行安全管理规定的前提下，对新就业群体采取灵活、人性化的通行管理措施。不得简单“一刀切”禁止入内，可通过登记、指引、发放临时通行凭证等方式，为其提供便捷高效的进出服务。

（三）加强沟通协作。各保安从业单位应与客户单位（甲方）建立联动机制，及时反馈新就业群体提出的合理诉求，协助化解矛盾纠纷。对于因配送时效等原因引发的临时冲突，应以劝导和调解为主，避免矛盾升级，共同营造包容、和谐的工作环境。

三、加强宣传引导

各保安从业单位应将此项工作纳入员工培训体系，教育引导保安员尊重并理解新就业群体，做到文明规范执勤，杜绝任何歧视性言行。要及时总结并推广优秀经验做法，积极营造关心关爱新就业群体的良好氛围。

四、及时反馈情况

各保安从业单位要紧密结合实际，切实抓好工作落实。相关工作进展、形成的典型经验做法以及遇到的困难问题，请及时报送协会秘书处（电子邮箱：ycbaxh163.com）。协会将适时组织调研督导，对表现突出的单位和个人予以通报表扬。

 

 

                              银川市保安协会

2026年3月11日