银川分公司党支部是公司党委打造特色支部的示范点，为推出党支部的特色和亮点，分公司党支部结合押运工作实际，按照特色党建工作要求，设立了职工书屋、职工服务站、心灵驿站，推出领导接待日、微党课活动等，将基层党建工作扎扎实实开展起来。

通过创建职工书屋，培养了学习型职工，在分公司形成了“爱读书、多读书、读好书”的文化氛围，“职工书屋”成为内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

职工服务站坚持以人为本、服务职工的原则，想职工所想、急职工所急、帮职工所需、解职工所难，使职工服务站成为宣传党的政治理论的阵地，展示公司工会形象和服务职工的场地。

分公司党支部为突出组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责要求，构建特色支部“心灵驿站”，推行“领导接待日”制度，为押运员提供反映困难和诉求的平台，进一步健全和完善队伍管理机制，促进职工队伍稳定，为公司改革发展凝聚智慧。

为了深入推进“两学一做”学习教育常态化开展，培养党员的讲、写能力,党支部组织开展了“微党课”活动。微党课活动主要结合身边的人物先进事迹、观看具有教育意义的影片、守押工作技巧、分析和研判各类应急突发事件处置等题材进行交流。

下一步，银川分公司党支部将继续围绕党建引领，完善特色党支部制度建设和场地建设，努力促进分公司特色党建成为服务职工、引领职工的坚强阵地，为总公司“红盾领航”再添锦绣。